В третьем, окончательном, чтении в Госдуме приняли закон об отмене бумажных трудовых книжек. Теперь вся информация о том, где, сколько и когда работал человек, будет в электронном виде.
С 1 января 2020 года закон вступит в силу. До 30 июня 2021 года работодатель должен известить своих сотрудников о возможности отказаться от электронных трудовых книжек в пользу классических бумажных.
Если человек не сообщит о своем желании отказаться от электронного варианта трудовой книжки, то в 2021 году работодатель будет обязан выдать их на руки сотрудникам. Так как он будет полностью освобожден от ответственности их хранить и вести.
Однако выбирать между электронной и бумажной трудовой книжкой в течение следующего года смогут только те, кто уже работает. Те же, кто начнет работать с 1 января 2020 года, сразу будут переведены на электронный вариант документа.